• خريطة الموقع
  • تواصل مع الادارة
  • اﻹدارة والتحرير
  • ارسل خبر
  • فريق العمل
  • Login | Sign Up
    • Sign Up
    • Member Login
    • Lost password

Search

Sign Up

Registration is currently disabled. Please try again later.

Member Login

اسم المستخدم

كلمة المرور

Lost password

Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.
صحيفة نبض الحدث الإلكترونية
    |   أبريل 5, 2015 , 22:41 م
  • الرئيسية
  • محليــات
  • أخبار المناطق
  • الأخبار الرياضية
  • التعليم
  • حوادث وقضايا
  • التهنئة والمناسبات
  • أخبار الوظائف
  • أدب وثقافة
  • التقنية والاتصالات
  • سياحة وسفر
  • صوت المواطن
  • عاصفة الحزم
  • محطات
  • محليــات
  • كتّاب نبض الحدث
  • سمو نائب أمير منطقة جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج
  • “الصحة”: تسجيل 531 إصابة جديدة بفيروس “كورونا” .. 7 حالة وفاة
  • إطلاق مشروع “مسارات شوران” في قلب المدينة المنورة.. وهذه أهدافه
  • تعليق إفطار الصائم والاعتكاف في الحرم المكي.. وقصر الإفطار بالمسجد النبوي على الماء والتمر
  • “وزير الصناعة” يعلن إطلاق برنامج “صنع في السعودية” ويكشف عن هويته الرسمية
  • الأمن العام: الالتزام بموعد تصريح العمرة والإجراءات الوقائية شرط دخول العاصمة المقدسة
  • ‎الإمارات تدين محاولات ميليشيا الحوثي استهداف المملكة بطائرتَيْن مفخختَيْن
  • نجاح 8 عمليات سمنة مفرطة في مركز البدانة بمستشفى محمد بن ناصر بجازان
  • سلطنة عمان تسجل 2249 إصابة جديدة بفيروس كورونا
  • منظمة التعاون الإسلامي تدين استمرار مليشيا الحوثي الإرهابية في استهداف المدنيين في المملكة بالطائرات المفخخة
  • الشورى يقر تعديل تنظيم مركز تنمية القطاع غير الربحي
  • جلسات إرشاد وتوجيه للطلاب والباحثين عن عمل عبر منصة “سبل”
  • وزارة العدل: الإسناد المركزي للتوثيق يدقق 285 ألف طلب
  • النيابة تستدعي سيدة في “جروب واتساب” نسائي بتهمة السب والتشهير
  • “الصندوق العقاري”: إيداع أكثر من 669 مليون ريال لمستفيدي “سكني” لشهر مارس الحالي
  • تفعيلاً لمبادرتَي ولي العهد.. رئاسة الحرمين تدشّن مبادرة “ساحات الحرم الخضراء”
  • الخطوط السعودية تحتفي بمرور 10 أعوام على تسيير رحلاتها إلى الصين
  • “الأرصاد”: رياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار تحد من مدى الرؤية الأفقية على 6 مناطق
  • اليوم.. إطلاق برنامج “صنع في السعودية” برعاية ولي العهد
  • شؤون الحرمين: 13 مليون مصلٍ ومعتمر منذ بداية التفويج حتى الآن

كتّاب نبض الحدث

قراءة في: “استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في المملكة”
قراءة في: “استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في المملكة”
عندما تكون القيادة عظيمة  تكون النتائج عظيمة
عندما تكون القيادة عظيمة تكون النتائج عظيمة

(نار ودمار في الليل والنهار)
(نار ودمار في الليل والنهار)
لا أقبل أن أكون نسخة أخرى
لا أقبل أن أكون نسخة أخرى

ولي العهد وبشائر الخير
ولي العهد وبشائر الخير
شكراً مهندس الإبداع
شكراً مهندس الإبداع

5 أبريل، 2015   10:41 م

وزير العمل : 38 تعديلا جديدا في نظام العمل تساهم في رفع كفاءَة بيئة العمل

+ = -
0 16872
داوود أزيبي
الأضواء - أحمد سراج :  

 

رفع وزير العمل المهندس عادل فقيه شكره إلى مقامِ خادم الحرمين الشريفين بعد إقرار مجلس الوزراء مؤخرا لعدد من التعديلات في نظام العمل. وأكد وزير العمل أن تعديلات نظام العمل والتي أقرها مجلس الوزراء ستسهم بإذن الله إيجاباً في تحسين وتنظيم آداء سوق العمل السعودي وزيادة فاعلية الرقابة عليه وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل إضافة إلى ما شملته من تعديلات تساهم في رفع كفاءة بيئة العمل. وأوضحَ المهندس عادل فقيه أن 38 تعديلا جديدا أُقرت في نظام العمل شملت تنظيمات عمل المنشآت وحقوق أطراف العمل وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تُتخذ في حال وقوع المخالفات فضلاً عن تعديلات تتعلق بتحسين آداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين.
وأوضح الوزير أنَّه بموجب التعديلات الجديدة ستضع الوزارة نموذجا موحدا أو أكثر لِلائحة التنظيمية شاملةً قواعدَ تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام بما في ذلك الأحكام المتعلَّقةِ بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، في الوقت الذي يلتزم كل صاحب عمل بإعداد لائحة لتنظيم العمل في مُنشأته وفق النموذج الـمُعد مِنْ الوزارة ويجوز له تضمين اللائحة شروطًا وأحكامًا إضافية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذًا له على أنْ يعلنها وأي تعديل يطرأ عليها في مكان ظاهر في المنشأة أو أي وسيلة أخرى تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها.

وأبان وزير العمل أنّ التعديلات الجديدة أعطت الحق للوزارة أن تمتنع عن تجديد رخص العمل متى ما خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة أما فيما يخص التدريب والتأهيل فقد تم رفع نسبة تدريب السعوديين ليصبح على كل صاحب عمل يشغل 50 عاملا فأكثر أنْ يؤهل أو يدرب ما لا يقل عن (12) من مجموع عماله سنويا بدلا من (6) ويدخل ضمن هذه النسبة الموظفون السعوديون الذين يكملون دراساتهم إذا كان صاحب العمل يتحمل تكاليف الدراسة. من جهة أخرى يلتزم المتدرب أو الخاضع للتدريب دفعَ تكاليف التدريب لصاحب العمل إذا رفض أو امتنع عن العمل بعد انتهاء مدة التدريب. وسمحتْ التعديلات الجديدة لنظام العمل بتمديد فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد عن 180 يوما والسماح له في فترة تجربة أخرى لدى صاحب عمل واحد بشرط مضي أكثر من 6 أشهر خارج المنشأة كما تم تمديد فترة العقد محدد المدة من 3 سنين إلى 4 سنين بحيث يتحول لعقد غير محدد المدة في حال تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه.

كما أكدتْ التعديلات الجديدة لنظام العمل على عدم جواز تضمين شهادة الخدمة ما قد يسيء للعامل أو يقلل فرص العمل أمامه وجاءت التعديلات لتكون محفزًا للمُنشآت في تأسيس لجان عمالية لديها تتولى التصرف في الغرامات التي تُفرض على العامل حيث لا يحق للمُنشأة التي لا توجد لديها لجنة عمالية أنْ تتصرف في الغرامات دون موافقة الوزارة حفظًا لحقوق العامل في الوقتِ الذي أُضيفت 3 حالات جديدة لإنهاء عقد العمل وهي إغلاق المنشأة نهائيا أو إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل أو أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر كما أجازتْ التعديلات الجديدة لأي مِنْ الطرفين في العقود الغير محددة المدة إنهاء العقد بسبب مشروع بموجب إشعارٍ يُوجَّه إلى الطرف الآخر كتابةً بمدة لا تقل عن 60 يوم لكل من يستلم أجره شهريا و 30 يوما لمن يستلم أجره بشكل غير شهري إضافة إلى جواز وضع تعويض مُحدد في عقد العمل مقابل إنهائه مِنْ أحد الطرفين لسبب غير مشروع.

وأبانَ الوزير أن التعديلات شملت ْعددًا مِنْ الشروط والأنظمة في باب علاقات العمل منها زيادة مدة غياب العامل بدون عذر مشروع حتى 30 يوماً خلال السنة التعاقدية متفرقة و 15 يوماً متتالية ومدة الإنذار الكتابي الذي يسبق الفصل بحيث لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل أو إشعاره أو تعويضه إلا في حالات معينة وبشرط أنْ يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ. وبين فقيه أنَّ التعديلات الجديدة تكفل حمايةً مشروعة لصاحب العمل إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء المنشأة وقام بعد انتهاء العقد بمنافسته أو إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالإطلاع على أسرار عمله وقام العامل بإفشاء أسراره حيث يحق لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة مِنْ اكتشاف ذلك وفق اشتراطات معنية.

كمَا أوضح وزير العمل أنَّه وفق التعديلات الجديدة تلتزم المنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتَمدة في المملكة. وحول ساعات العمل أشار الوزير إلى أن فترة بقاء العامل في مكان العمل مددت من 11 إلى 12 ساعة فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجة واجازة الزواج إلى 5 أيام بدلا من 3 أيام كما زيدت إجازة العامل في حالة ولادةِ زوجته إلى 3 أيام بدلا من يوم واحد كما شملت التعديلات شرطَ موافقة صاحب العمل لانتساب العامل لمؤسسة تعليمية وفي حالة عدم موافقته فللعامل أنْ يحصل على إجازة سنوية في حال توافرها وعند تعذُّر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان كما تم زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمُصاب في حالة عجزه عن العمل الناتج بسبب إصابة عمل من 30 يوما إلى 60 يوما ووفق التعديلات الجديدة أُتيح للمرأة العاملة الحق في توزيع إجازة “الوضع” بأجر كامل كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع ولها الحق كذلك في تمديدها لمدة شهر دون أجر وذلك دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية كما اشتملت التعديلات على إجازة “العدة” للمرأة العاملة المتوفى عنها زوجها فأصبحت وفق التعديل الجديد 4 أشهر و 10 أيام.

وأوضح أن التعديلات على نظام العمل أتاحت الفرصة لوزارة العمل لزيادة قدراتها التفتيشية بالاستفادة من كفاءات مؤهلة من غير موظفي الوزارة للقيام بمهام التفتيش وفقا لضوابط وإجراءات ومؤهلات وصلاحيات ستحددها اللوائح التنفيذية لمواد النظام المعدلة. وأعطت التعديلات الجديدة صلاحيات ضبط أكثر للمفتش بحيث إذا تحقق للمفتش أثناء التفتيش وجود مخالفة لأحكام هذا النظام أو اللائحة أو القرارات الصادرة تنفيذاً له فعليه تحرير محضر ضبط بالمخالفة مباشرة بدلا من النصح والإرشاد سابقا.

كما تضمنتْ التعديلات تغييرًا على بعض عقوبات المخالفات لتشمل عقوبات مالية تصل إلى 100 ألف رياا وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازتْ التعديلات الجديدة الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّره الوزارة كما أصبح المخالف ملزم بإزالة المخالفة خلال مهلة محددة وفي حالة عدم إزالتها تُعد مخالفة جديدة. وأجاز نظام العمل وفقاً لتعديلاته منح مكافأة مالية لا تزيد على 25% مِنْ مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد من موظفي التفتيش أو غيرهم في الكشف عن أي مخالفات أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له لتعزيز مفهوم الرقابة والضبط.

وأوضح أنّه فيما يتعلق بتعديلات عدد أيام الإجازة الأسبوعية وساعات العمل اليومية للقطاع الخاص فقد أرجأ مجلس الوزراء اتخاذ قرارا بشأنها وتم إعادتها إلى مجلس الشورى لدراستها في ضوء عددٍ مِنْ الملاحظات التي تم رفعها مِنْ مجلس الغرف السعودية وبعد دراستها سيتم رفعها من جديد لاتخاذ قرارٍ بشأنها. وأبان وزير العمل أنه وبناء على ما أقره مجلس الوزراء ستُصدر وزارة العمل لوائح لبعض الفئات المستثناة مِنْ أحكام نظام العمل بعد التنسيق مع الجهات المختصة كأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم والعمالة المنزلية ومن في حكمهم وعمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم و عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن (500 طن) إضافةً إلى العاملين غير السعوديين القادمين لآداء مَهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين واتخاذ الإجراءات التي من شأنها أنْ تكفل تحسين أداء سوق العمل وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة.

وأكد وزير العمل المهندس عادل فقيه بأن التعديلات الجديدة ستكون سارية بعد 6 أشهر من نشرها في الصحيفة الرسمية وسيتم الإعلان عن ذلك في قادم الأيام مِنْ خلال الموقع الرسمي للوزارة ووسائل الإعلام. مؤكّدًا على مساهمة هذه التعديلات بالرفع مِنْ مستوى آداء سوق العمل ليتواكب مع النمو الاقتصادي الذي تعيشه السعودية. وقدَّم وزير العمل شكره لكل مِنْ ساهم في تطوير هذه التعديلات مِنْ الشركاء في مجلس الغرف السعودية ومجلس الشورى لتصل إلى هذه الصيغة التي أقرها مجلس الوزراء.

وزير العمل : 38 تعديلا جديدا في نظام العمل تساهم في رفع كفاءَة بيئة العمل

آخر الأخبار, محليــات

Permanent link to this article: https://www.n-alhadath.com/5432.html

Older posts Newer posts
وزير العمل : 38 تعديلا جديدا في نظام العمل تساهم في رفع كفاءَة بيئة العمل
هيئة الطيران المدني توضح أسباب تعثر الرحلات الجوية خلال الأيام الماضية
وزير العمل : 38 تعديلا جديدا في نظام العمل تساهم في رفع كفاءَة بيئة العمل
مصر: تأجيل محاكمة مرسي و 10 آخرين لاتهامهم بالتخابر

Share and follow up

Similar contents

ازدواجية المعايير والأحكام في قضايا حقوق الإنسان.
ازدواجية المعايير والأحكام في قضايا حقوق الإنسان.
وفاة أب وأم وطفلهما في حادث مروري مروع على طريق بيش- صبيا
وفاة أب وأم وطفلهما في حادث مروري مروع على طريق بيش- صبيا
محافظ المسارحة يكرم اللجان المشاركة في فعاليات اليوم الوطني الـ88 للمملكة.
محافظ المسارحة يكرم اللجان المشاركة في فعاليات اليوم الوطني الـ88 للمملكة.
القسم النسائي بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بجازان يحتفي بذكرى اليوم الوطني88
القسم النسائي بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بجازان يحتفي بذكرى اليوم الوطني88
قراءة في: “استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في المملكة”
قراءة في: “استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في المملكة”

عندما تكون القيادة عظيمة  تكون النتائج عظيمة
عندما تكون القيادة عظيمة تكون النتائج عظيمة

(نار ودمار في الليل والنهار)
(نار ودمار في الليل والنهار)

لا أقبل أن أكون نسخة أخرى
لا أقبل أن أكون نسخة أخرى

Copyright © 2021 www.n-alhadath.com All Rights Reserved.

Powered by Tarana Press Version 3.2.5
Designed and developed by Tarana Tech | Tarana Press